为满足公司发展需要,提升员工的综合素质及业务能力,为公司发展提供“又红又专”的人才支撑。9月6日,古井酒店首届青年人才成长班开班仪式顺利举行,古井酒店董事长龚磊出席并做开班讲话。
开班讲话中,龚磊向大家介绍本次青年人才班的开班初衷,分享自己初进职场的销售工作经历、收获以及多年来从事酒店行业的心得体会,勉励青年员工要扎实锻炼本领,坚持、创新,敢于做难而正确的事,要充满朝气,迎接挑战。
会议介绍了开班计划和积分规则,青年人才成长班预计周期6个月,包括实岗培训、线上学习、现场集中培训,三大培训模块交叉进行。此外还采取了“导师带教制”,为每位培训学员指定1名培训导师,全程负责培训学员的培训辅导、过程跟进、考核检验。
为更好进行班级管理,会上组织了班级建设及班委选举,通过“寻人启事”小游戏,加深了学员间的互动交流,增强了班级凝聚力。
在导师聘任和师徒结对仪式环节,公司颁发聘书、学员递交拜师帖,师徒签约,缔结起共同进步、成长传承的纽带。导师代表吴双与参会学员交流并提出期望,冯秋霞代表培训学员立下学习承诺。
会议最后,青年品牌事业部负责人孙晓龙作青年成长班第一课,同样从管培生成长起来的他,分享了自己的工作经历和职业轨迹,鼓励年轻人做好职业规划,明确目标、敢于挑战、提高效率、始终学习、坚持投入,成为更好的自己。